بهره‌وری در عصر تحول؛ از کارایی تا اخلاق‌مداری، نقشه راه تعالی سازمان‌ها در مسیر تحول و تعالی

در عصر تحول دیجیتال و رقابت فشرده‌ای که در دنیای امروز شاهد آن هستیم، سازمان‌ها بیش از هر زمان دیگری نیازمند نظام بهره‌وری مؤثر و جامع هستند. سند تحول و تعالی قوه قضاییه و بیانیه گام دوم انقلاب، هر دو به‌عنوان نقشه‌های راه جامعی برای تحقق اهداف ملی و سازمانی، ضرورت توجه به بهره‌وری مبتنی بر اصول ارزشی و انسانی را گوشزد می‌کنند.
15 دی 1403

بهره‌وری در عصر تحول؛ از کارایی تا اخلاق‌مداری، نقشه راه تعالی سازمان‌ها در مسیر تحول و تعالی

در عصر تحول دیجیتال و رقابت فشرده‌ای که در دنیای امروز شاهد آن هستیم، سازمان‌ها بیش از هر زمان دیگری نیازمند نظام بهره‌وری مؤثر و جامع هستند. سند تحول و تعالی قوه قضاییه و بیانیه گام دوم انقلاب، هر دو به‌عنوان نقشه‌های راه جامعی برای تحقق اهداف ملی و سازمانی، ضرورت توجه به بهره‌وری مبتنی بر اصول ارزشی و انسانی را گوشزد می‌کنند.

پژمان پروین معاون راهبردی، توسعه مدیریت و منابع سازمان ثبت اسناد و املاک کشور در یادداشتی که در اختیار خبرگزاری میزان قرار داده است به اهمیت بهره‌وری در سازمان و توجه سند تحول قضایی به این موضوع پرداخته است. در این یادداشت آمده است:

بهره‌وری در عصر تحول؛ از کارایی تا اخلاق‌مداری، نقشه راه تعالی سازمان‌ها در مسیر تحول و تعالی

در عصر تحول دیجیتال و رقابت فشرده‌ای که در دنیای امروز شاهد آن هستیم، سازمان‌ها بیش از هر زمان دیگری نیازمند نظام بهره‌وری مؤثر و جامع هستند. بهره‌وری دیگر صرفاً به معنای تولید بیشتر با هزینه کمتر نیست؛ بلکه ابعاد انسانی، اخلاقی و نوآورانه نیز باید در قلب این مفهوم جای بگیرد. 

منبع  : خبرگزاری میزان

برای مشاهده کامل مطلب کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *