لزوم جبران عقبماندگیهای زیرساختی/ اختصاص ۵ درصد از منابع مسئولیت اجتماعی وزارت نفت به مهارت آموزی
اعمال ضرایب جدید، رتبهبندی و افزایش پرداختیها در دستور کار قرار گرفته است و طی یک سال اخیر متوسط دریافتی مربیان بیش از ۵۰ درصد افزایش یافته است.
وی با بیان اینکه سازمان فنی و حرفه ای، سازمان پیری محسوب می شود و بسیاری از مربیان در حال بازنشسته شدن هستند، افزود: برای نوسازی نیروی انسانی سازمان، با همکاری سازمان امور اداری و استخدامی، نخستین آزمون استخدامی آموزش فنی و حرفهای طراحی و آماده برگزاری شده تا نیروهای متخصص تازهنفس جذب شوند که به نظر برگزاری این آزمون و جذب نیروها تا سال آینده زمانبر باشد.
محمدی تاکید کرد: ایجاد شبکه مشارکتی با اتاق بازرگانی، اتاق تعاون و اتاق اصناف برای راهاندازی مرکز ملی توسعه مهارت ایران، تدوین طرحهای مشارکتی با هدف آموزش گسترده نیروی ماهر برای حوزههای پیشرفته و توسعه همکاریهای بینالمللی در فهرست برنامههای مهم سال جاری قرار دارد.
منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی