به گزارش بازارکار، یادداشت دکتر علی حسین رضایان را در ادامه می‌خوانیم:
 
“شریک اگر خوب بود، خدا هم برای خودش می‌گرفت! ” / “یک دست صدا ندارد” / “تیم یعنی صداهای مختلف را ببینید).برای شریک یا اعضای تیم‌تان اهداف، اولویت و چشم‌انداز مشخص تعریف کنید.آرمان و آرزوی مشترک و همسویی بین اعضای تیم ایجاد کنید.در انجام تعهدات و ایفای نقش هر عضو نظارت دقیق داشته باشید و رودربایستی و محافظه‌کاری را کنار بگذارید.از روحیات و ویژگی‌های شخصی شریک و یا هم تیمی‌تان شناخت کافی پیدا کنید (با افراد سودجو، فرصت‌طلب، حیله‌گر و مکار، نادان و متعصب شراکت نکنید.)تیم یعنی صداهای مختلف با یک قلب واحد. انسجام و اتحاد قدرت است اما بدون وجود ارتباطات نزدیک، اتحادی وجود نخواهد داشت بنابراین برای حفظ تیم به سعه صدر، تحمل بالا و مدارا نیاز است.شرایط مناسب و برابری برای پیشرفت اعضای تیم فراهم کنید و اهمیت و احترام به افراد بر اساس انجام درست و به موقع نقش و وظیفه تعیین‌شده و ارزش‌آفرینی آن باشد و نه براساس سمت و جایگاه آن در سازمان.هرگز فراموش نکنید برای آنکه به موفقیت بزرگ برسید یک نفر، عدد بسیار کوچکی است لذا باید روحیه تیمی داشته باشید و از منافع زودگذر و آنی خود چشم‌پوشی و از خودگذشتگی کنید و از من به ما عبور کنید و نسبت به تیم‌تان وفادار و صادق بمانید و خیرخواه تک تک اعضای تیم و شریک‌تان باشید.

روابط عمومی دانشگاه تهران