فروکش تب کارمندی/ پایان ماراتن استخدام در مشاغل دولتی

بررسی‌ها نشان می‌دهد که از ابتدای دهه ۱۴۰۰ متوسط درآمد ماهانه مشاغل آزاد نسبت به مشاغل مزد و حقوق‌بگیری رشد بیشتری را تجربه کرده است. همچنین تعداد شاغلان آزاد در سال ۱۴۰۳ نسبت به سال ابتدایی این دهه، ۹ درصد افزایش داشته که این میزان رشد برای تعداد حقوق‌بگیران در بازه زمانی مشابه کمتر از ۵ درصد بوده است. رشد بیشتر درآمد شاغلان آزاد نسبت به حقوق‌بگیران یکی از عوامل اثرگذار بر اقبال به این مشاغل است. عامل دیگر، انعطاف بیشتر مشاغل آزاد در مقابله با تورم است. شاغلان آزاد می‌توانند همسو با تورم، قیمت کالا و خدمات عرضه‌شده خود را افزایش دهند که به نوعی این قشر را در برابر تورم مقاوم‌تر می‌کند. با وجود افزایش تورم به سطح ۴۰ درصدی در سال‌های اخیر، تقاضای کار‌های آزاد نیز افزایش یافته است.

فروکش تب کارمندی/ پایان ماراتن استخدام در مشاغل دولتی

چهارشنبه ۱۴ آبان ۱۴۰۴ – ۰۹:۱۸

تمایل به مشاغل آزاد طی دهه۱۴۰۰ افزایش یافته است. بررسی‌های «دنیای‌اقتصاد» نشان می‌دهد متوسط درآمد ماهانه شاغلان آزاد در سال۱۴۰۳ نسبت به سال۱۴۰۰ حدود ۳.۵برابر شده است.

به گزارش بازارکاربه نقل از دنیای اقتصاد، متوسط درآمد ماهانه مشاغل مزد و حقوق‌بگیری در همین بازه زمانی ۳برابر شده است. سرعت‌گرفتن رشد درآمد مشاغل آزاد نسبت به حقوق‌بگیری، همسو با افزایش تعداد شاغلان آزاد از ابتدای دهه۱۴۰۰ بوده است.

بررسی‌ها نشان می‌دهد که از ابتدای دهه ۱۴۰۰ متوسط درآمد ماهانه مشاغل آزاد نسبت به مشاغل مزد و حقوق‌بگیری رشد بیشتری را تجربه کرده است. همچنین تعداد شاغلان آزاد در سال ۱۴۰۳ نسبت به سال ابتدایی این دهه، ۹ درصد افزایش داشته که این میزان رشد برای تعداد حقوق‌بگیران در بازه زمانی مشابه کمتر از ۵ درصد بوده است. رشد بیشتر درآمد شاغلان آزاد نسبت به حقوق‌بگیران یکی از عوامل اثرگذار بررچند که رشد بیشتر در درآمد مشاغل آزاد، اقبال بیشتری را به سمت این نوع مشاغل ایجاد کرده است، اما خالی از تبعات منفی نیست. مشاغل آزاد همراه با ریسک‌هایی نیز هستند که متوجه صاحبان این مشاغل است و در کوتاه‌مدت ممکن است به چشم نیایند. آسیب جسمی احتمالی و افت سلامت فرد شاغل یکی از ریسک‌های مشاغل آزاد است که در نظر اول در محاسبات هزینه و فایده شاغلان به حساب نمی‌آید. همچنین شاغلان آزاد ممکن است در معرض از دست دادن بخشی از سرمایه خود قرار گیرند. این شرایط ممکن است از بی‌ثباتی اقتصاد کلان یا ریسک‌های سیستماتیک هر صنعت ناشی شود. این وضعیت وقتی تشدید می‌شود که افرادی با سطح ریسک‌پذیری پایین وارد این دست مشاغل شوند.

در حالتی که مشاغل مزد و حقوق‌بگیری از جذابیت نسبی درآمدی برخوردار باشند، افراد با ریسک‌پذیری بیشتر به دنبال کسب سود بیشتر به مشاغل آزاد روی می‌آورند و افراد با ریسک‌پذیری پایین‌تر به مشاغل حقوق‌بگیری مشغول می‌شوند. در شرایط کنونی که مشاغل مزدبگیری جذابیت درآمدی کمتری دارند، کارمندان به‌عنوان شغل دوم یا شغل اصلی به سمت مشاغل آزاد کوچ می‌کنند که آنها را در معرض ریسک‌های بالقوه‌ای قرار می‌دهد.

منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *