به گزارش روزنامه دنیای اقتصاد، مجمع جهانی اقتصاد اعلام کرد که ۷۸ میلیون شغل جدید تا سال ۲۰۳۰ در سراسر جهان ایجاد خواهد ز کارفرمایان انتظار دارند کارکنانی با مهارت‌های جدید استخدام کنند، ۴۰ درصد کاهش کارکنان به دلیل نداشتن مهارت کافی را برنامه‌ریزی می‌کنند و ۵۰ درصد نیز برنامه‌ریزی برای انتقال کارکنان به مشاغل جدید را دارند. بنابراین بیش از ۱۲۰ میلیون کارگر در میان‌مدت به دلیل شکاف مهارتی با خطر اخراج مواجه هستند. 
از آنجایی که انتظار می‌رود تقاضا برای مهارت‌های مرتبط با فناوری در هوش مصنوعی، داده‌های بزرگ و امنیت سایبری افزایش یابد، مهارت‌های انسان‌محور مانند تفکر تحلیلی، انعطاف‌پذیری، سرعتی و رهبری نیز تقاضای بالایی دارند. 
همچنین انتظار می‌رود که ترکیبی از سریع‌ترین مهارت‌ها در هوش مصنوعی و داده‌های بزرگ، شبکه‌ها، امنیت سایبری و سواد فناوری و مهارت‌های انسان محور، بازار کار را تا سال ۲۰۳۰ به سرعت تغییر دهد. 
در این گزارش آمده است، نیمی از کارفرمایان مورد بررسی قصد دارند کسب‌وکار خود را تغییر تا فرصت‌های جدید در فناوری را هدف قرار دهند، در حالی که ۷۷ درصد از کارفرمایان گفتند که قصد دارند مهارت‌های کارگران خود را ارتقا دهند و ۴۱ درصد از کارفرمایان به دنبال اخراج کارگران برای جایگزینی آن‌ها با هوش مصنوعی هستند.