به گزارش بازارکار از خبرگزاری ایمنا، در سال ۲۰۲۴، روند بهبود نرخ اشتغال در اتحادیه اروپا پس از همه‌گیری کووید -۱۹ با کاهش روبه‌رو شد و این کاهش ادامه روند نزولی سال ۲۰۲۳ بود. بر اساس آماران می‌دهد که نرخ جایگاه‌های شغلی خالی در چهار کشور اتحادیه اروپا افزایش یافته، در شش کشور ثابت مانده و در ۱۷ کشور کاهش داشته است. بیشترین افزایش‌ها در دانمارک، اسپانیا، کرواسی و مالتا (هرکدام با افزایش ۰.۱ درصدی) مشاهده شد، در حالی که بیشترین کاهش‌ها مربوط به آلمان (۰.۷ درصد)، یونان (۰.۶ درصد) و فرانسه و اتریش (هرکدام کمتر از ۰.۵ درصد) بود.
بخش‌هایی با بیشترین جایگاه‌های شغلی خالی
بیشترین نرخ جایگاه‌های شغلی خالی مربوط به فعالیت‌های اداری و خدمات پشتیبانی بود و پس از آن بخش‌های ساخت‌وساز، اطلاعات و ارتباطات، فعالیت‌های علمی و فنی حرفه‌ای و همچنین خدمات اقامتی و غذایی قرار گرفتند.
مشاغل پرتقاضا
مدیران فروش، بازاریابی و توسعه بیشترین تقاضا را داشتند. هرچند مشاغل بخش دولتی مانند کارکنان بهداشت و معلمان نیز با چالش‌هایی در جذب نیرو مواجه بودند، اما این مشاغل معمولاً به صورت آنلاین آگهی نمی‌شوند.
این آمار نشان‌دهنده تأثیر شدیدتر کووید -۱۹ بر بازار کار اتحادیه اروپا نسبت به رکود اقتصادی سال ۲۰۰۹ است. باوجود بهبود سریع در سال‌های ۲۰۲۱ و ۲۰۲۲، کاهش مجدد نرخ جایگاه‌های شغلی خالی در سال‌های ۲۰۲۳ و ۲۰۲۴ نشانه‌ای از کندی روند بهبود است.