۱۴۰۵/۰۲/۱۳
به گزارش روزپلاس، محمدرضا فرزعلیان در گفتوگویی با اشاره به جنگ تحمیلی سوم در خصوص وضعیت قراردادهای کار و مرجع پرداخت حقوق و مزایای کارگران بیکار شده توضیحاتی ارائه کرد و گفت:یکی از نکاتی که کارگران باید مدنظر قرار دهند،شرایط تعلیق قراردادهای کار است.این موضوع تنها در صورتی اتفاق میافتد که تمام کارگاه یا بخشی از آن تخریب شده باشد.شرایطی مثل رکود و تعطیلی یا کاهش احتمالی فروش مصداق تعلیق قرارداد کار نیست و کارفرما حق بیکار کردن کارگران را ندارد.
وی با یادآوری ماده ۶ آییننامه اجرایی قانون بیمه بیکاری تصریح کرد:چنانچه فردی به دلیل جنگ بیکار شود،حتی اگر سابقه پرداخت حق بیمه او کمتر از ۶ ماه باشد،میتواند از مزایای بیمه بیکاری بهرهمند شود.
به گفته فرزعلیان در کارگاههای تخریب شده کارگران باید تا زمان بازسازی کارگاه بیمه بیکاری بگیرند و به محض اتمام بازسازی، کارفرما باید همه کارگران را به سر کار سابق خود بازگرداند.در نتیجه پس از بازسازی، قراردادهای کارگران به حالت اول بازمیگردد و هر کارگر باید به پست قبلی و شغل سابق خود با همان حقوق و مزایای سابق بازگردد.