برنامه‌های توان‌افزایی زنان شاغل و تقویت جایگاه مدیریتی در مسیر اجراست

امور زنان و خانواده وزارت نفت در سال ۱۴۰۴ به‌منظور ارتقای جایگاه زنان در این وزارتخانه و ایجاد سهولت برای فعالیت این بخش از سرمایه انسانی صنعت نفت اهداف مختلفی را دنبال کرده که از جمله می‌توان به توان‌افزایی زنان شاغل و تقویت جایگاه مدیریتی اشاره کرد.

۲۶ خرداد ۱۴۰۵ – ۱۰:۲۲برنامه‌های توان‌افزایی زنان شاغل و تقویت جایگاه مدیریتی در مسیر اجراست

امور زنان و خانواده وزارت نفت در سال ۱۴۰۴ به‌منظور ارتقای جایگاه زنان در این وزارتخانه و ایجاد سهولت برای فعالیت این بخش از سرمایه انسانی صنعت نفت اهداف مختلفی را دنبال کرده که از جمله می‌توان به توان‌افزایی زنان شاغل و تقویت جایگاه مدیریتی اشاره کرد.

به گزارش شانا، وزارت نفت ازجمله نهادهایی است که بخش مهمی از نیروی کار آن را زنان تشکیل می‌دهند. در حال حاضر نزدیک به ۱۸ هزار زن در بخش‌های مختلف این وزارتخانه و چهار شرکت اصلی در سراسر کشور مشغول به فعالیت هستند که تعداد قابل توجهی از آن‌ها همسر یا مادرند و باید بعد از کار، به نقش مهم خود در خانواده ادامه دهند. با توجه به اهمیت حضور بانوان در وزارت نفت، بخش امور زنان و خانواده طی سال‌های گذشته تلاش کرده است شرایط مناسبی را در وجوه مختلف برای بانوان شاغل در این وزارتخانه فراهم کند.

همسو با این موضوع، سال گذشته اهداف مختلفی ازجمله توان‌افزایی زنان شاغل و تقویت جایگاه مدیریتی، اجرای سیاست‌های تعالی جمعیت و حمایت از خانواده، ارتقای سلامت، تندرستی و نشاط زنان شاغل، ایجاد فعالیت‌های فرهنگی و اجتماعی و تحکیم بنیان خانواده را تعریف کرده و در مسیر اجرایی‌شدن آن نیز اقدام‌هایی انجام داده است.

منبع  : شبکه اطلاع رسانی نفت و انرژی شانا

برای مشاهده متن کامل خبر کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *