فدراسیون فوتبال آلمان از سال ۱۹۰۵ تا سال ۲۰۰۴ فقط هفت مدیر داشته است و این ایستایی مدیریت باعث چنین موفقیتهای شگرفی شده است. از این مثال ورزشی که بگذریم نمونههای بیشماری را میتوان در صنعت، بانکداری، گردشگری و … یافت که تداوم مدیریت در آنها باعث نوآوریهای شده که باعث افزایش کیفیت خدمات به استفاده کنندگان آن در جوامع مختلف و شهروندانشان شده است.
کارشناس مدیریت شهری با بیان اینکه فقط تا اسفند ۹۹ در شهرداری تهران به ازای ۱۰۹ پست مدیریتی عالی حدود ۲۲۴ حکم صادر شده است، گفت: این موضوع سبب شده در شهرداری کارآمدی کاهش و میل به فساد افزایش یابد.
به گزارش «تابناک»، سیدهومان حسینی، کارشناس مدیریت شهری درباره موضوع انتصابات در دوره پنجم مدیریت شهری اظهارداشت: در عالم مدیریت فدراسیون فوتبال آلمان را یکی از سرآمدان میدانند و آن را به عنوان یک نمونه موفق درمحافل مدیریت ورزشی و غیر ورزشی معرفی میکنند. این فدراسیون به واسطه نظم، نظارت و تداوم مدیریت تقریبا به تمام موفقیتهای ممکن در فوتبال دست یافته و از آن مهمتر کادر سازی موفقش د مورد حمایت نخواهند بود، ناگزیر واگرایی، ضعف مدیریت و ناکارآمدی و به ویژه شکلگیری فساد، نتیجه طبیعی و بدیهی چنین انتصابات غیرمسئولانهای خواهد بود. امری که احتمالا باعث اتلاف منابع فراوانی شده و ظاهرا نهاد مهمی، چون شهرداری پایتخت را به مثابه محلی برای پر کردن رزومه کاری سیاسیون تبدیل کرده است.
حسینی گفت: شایسته است مسوولان شهری دوره پنجم نسبت به این ضعف بزرگ پاسخگو بوده و آیندگان نیز نسبت به این نقیصه که در حکم پرتگاهی برای مدیریت شهری پایتخت است هوشیار باشند.