برنامه‌های تحول اداری و منابع انسانی استانداری مازندران تدوین می شود

به گزارش خبرآنلاین از مازندران، در راستای تقویت ارتباط مستقیم با بدنه اجرایی دولت، معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار مازندران با حضور در فرمانداری رامسر، ضمن دیدار با کارکنان فرمانداری و بخشداری مرکزی، مسائل و مشکلات آنان را بررسی و بر تداوم این نشست‌ها به‌صورت منظم در شهرستان‌های استان تأکید کرد. ‎

۸ تیر ۱۴۰۵ – ۰۹:۵۲
برنامه‌های تحول اداری و منابع انسانی استانداری مازندران تدوین می شود

به گزارش خبرآنلاین از مازندران، در راستای تقویت ارتباط مستقیم با بدنه اجرایی دولت، معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار مازندران با حضور در فرمانداری رامسر، ضمن دیدار با کارکنان فرمانداری و بخشداری مرکزی، مسائل و مشکلات آنان را بررسی و بر تداوم این نشست‌ها به‌صورت منظم در شهرستان‌های استان تأکید کرد. ‎

معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار مازندران با حضور در فرمانداری شهرستان رامسر، با کارکنان فرمانداری و بخشداری مرکزی این شهرستان دیدار و گفت‌وگو کرد. در این نشست که با حضور فرماندار رامسر، مدیران کل حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری و جمعی از کارکنان فرمانداری و بخشداری‌ها برگزار شد، قاسمی‌طوسی با اشاره بر اهمیت نقش فرمانداری‌ها در تحقق برنامه‌های توسعه‌ای استان، بر ضرورت ارتقای کیفیت خدمات‌رسانی به مردم و بهبود فرآیندهای اداری تأکید شد.

وی با اشاره به برنامه‌های استانداری در حوزه منابع انسانی اظهار داشت: برای بهبود وضعیت منابع انسانی در سطح استان برنامه‌ریزی شده است و تلاش خواهیم کرد بخشی از مشکلات مطرح‌شده را در کوتاه‌مدت پوعه اداری و ارتقای کیفیت خدمات‌رسانی به شهروندان تأکید کرد و سرمایه انسانی را مهم‌ترین پشتوانه نظام اجرایی در تحقق اهداف توسعه‌ای استان برشمرد.

این بازدید با هدف ارزیابی دقیق‌تر ظرفیت‌های شهرستان، شناسایی مسائل و نیازهای موجود، تقویت هماهنگی میان فرمانداری‌ها و ستادی در استانداری و برنامه‌ریزی برای ارتقای سطح خدمات‌رسانی به مردم شهرستان تنکابن انجام شد.

همچنین در نشست مشترک با مسئولان شهرستان، آخرین وضعیت پروژه‌های عمرانی، نیازهای حوزه اداری و مهم‌ترین چالش‌های پیش روی شهرستان مورد بررسی قرار گرفت و راهکارهای لازم برای تسریع در روند اجرای برنامه‌ها و رفع موانع موجود مورد تبادل نظر قرار گرفت.

منبع  : خبر آنلاین

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *