به گزارش بازارکار ، محسن ایروانی در مراسم افتتاح شبکه تسهیلگران شغلی سازمان بهزیستی با اشاره به روند تشکیل شبکه تسهیلگری شغلی گفت: باتوجه به اینکه نیازها نامحدود و منابع محدود هستند، دائما باید به سمت استراتژی‌های بهبود کیفیت مستمر حرکت کنیم. یکی از اقداماتی که در راستای کیفی‌سازی و پایدارسازی اشتغال انجام دادیم، نظام سطح‌بندیاین آزمون ۱۵۰۰ نفر غربال و وارد فاز مصاحبه تخصصی شدند.‌

وی ادامه داد: مصاحبه‌های تخصصی به صورت متمرکز کشوری بدون دخل و تصرف و از طریق همکاران ستاد مرکزی سازمان بهزیستی برگزار شد و در نتیجه آن، درنهایت ۵۰۰ نفر از برگزیدگان و منتخبان واجد شرایط تسهیلگری شغل انتخاب شدند.

به گفته ایروانی، این تسهیلگران طی یک ماه ۴۴ ساعت دوره آموزشی را به صورت حضوری و غیرحضوری پشت سر گذاشتند و از اول بهمن‌ماه در حال کارورزی هستند. از اول اسفندماه کار تسهیلگری شغلی با دو هدف اصلی آماده‌سازی شغلی و پشتیبانی شغلی انجام می‌شود.

وی افزود: در این فرایند جدید، سطح اول از ارائه خدمات انجام می‌شود که این سطح در مراکز مثبت زندگی توسط ارزیابی اولیه مددکاران اغاز خواهد شد. طی چند ماه آینده با همکاری مددکاران مراکز مثبت زندگی بانک اطلاعاتی جامع از تمامی افراد که در سازمان پرونده دارند، تشکیل می‌شود.