به گزارش بازارکار؛ هدف «آیین‌نامه جذب نخبگان و استعداد‌های برتر در دستگاه‌های اجرایی» درحقیقت باز کردن مسیجرای این آیین نامه خوب است؛ زیرا نخبگان مشغول کار می‌شوند، اما اگر دستگاه‌های اجرایی حقوق و مزایای بهتری پرداخت می‌کردند، تأثیرگذاری بیشتری داشت.

درباره حمایت مالی پس از جذب نخبگان در دستگاه‌های مختلف، خیلی اطلاعی ندارم، زیرا یک سال است استخدام شده‌ام، اما بنیاد نخبگان استان در زمینه‌های مختلف همکاری می‌کند.

به کارگیری نخبگان در دستگاه‌های اجرایی، می‌تواند کمک کننده باشد و درنهایت به نفع ارگان‌ها و درنتیجه جامعه تمام شود.

با توجه به اینکه از زمان دانشجویی عملکرد و معدل دانشجویان مشخص است، باید شرایطی فراهم شود که پس از فارغ التحصیلی آن ها، ورودشان به حوزه کاری آسان شود، به طوری که دانشجو پس از تحصیل، زمان بیکاری نداشته باشد و معطل فرایند جذب نماند./ شهرآرانیوز