نسل زد نسلی قابل احترام است/ جذب سالانه حدود ۲۵ هزار موقعیت شغلی از طریق ایران تلنت

وی درباره مهارت‌های مورد نیاز دانشجویان بیان کرده و می‌گوید: هم مهارت‌های فنی و هم مهارت‌های نرم برای ورود به بازار کار ضروری هستند. مهارت‌های فنی از گذشته با الگو‌های مشخصی آموزش داده می‌شوند و در این بخش مشکل اساسی وجود ندارد، اما آموزش مهارت‌های نرم در کشور مغفول مانده‌است. تربیت افراد باانگیزه و دارای توان تعامل بالا نیازمند آموزش مهارت‌های نرم است. قدرت حل مسئله و تفکر انتقادی از جمله مؤلفه‌های مهم توانمندی‌های نرم هستند که متأسفانه در نظام آموزشی ما مورد غفلت قرار گرفته‌اند.

مدیر کاریابی ایران‌تلنت

نسل زد نسلی قابل احترام است/ جذب سالانه حدود ۲۵ هزار موقعیت شغلی از طریق ایران تلنت

نسل زد نسلی قابل احترام است/ جذب سالانه حدود ۲۵ هزار موقعیت شغلی از طریق ایران تلنت
مهندس آسیه حاتمی معتقد است؛ نظام آموزشی باید بداند که شغل بعد از فارغ‌التحصیلی آغاز نمی‌شود، بلکه در جریان تحصیل شکل می‌گیرد و این حلقه مفقوده اشتغال در ایران است.
سه‌شنبه ۱۳ آبان ۱۴۰۴ – ۱۲:۳۱

مدیر کاریابی ایران‌تلنت با اشاره به چالش بیکاری در کشور می‌گوید: بیکاری زیاد است، اما پرسش اساسی این است که ریشه آن چیستن صنعت مخابرات رشد چشمگیری داشت و در پنج سال اخیر نیز تجارت الکترونیک و هوش مصنوعی بیشترین مخاطب را داشته‌اند. پس از جنگ، بازار کار ایران در رکود قرار گرفت و بسیاری از کسب‌وکار‌ها آسیب دیدند، اما با این حال، صنعت و تولید همچنان به حیات خود ادامه داده‌اند.

حاتمی تأکید کرد: آینده بازار کار ایران در گرو دیجیتالی‌شدن کسب‌وکارهاست. شرکت‌هایی می‌توانند از فناوری‌هایی مانند هوش مصنوعی بهره‌مند شوند که زیرساخت دیجیتال در آنها نهادینه شده‌باشد. تلاش ما در ایران‌تلنت این است که این نگاه فناورانه را در سازمان‌ها توسعه دهیم تا مسیر اشتغال کشور به‌سوی آینده‌ای پویا و دانش‌بنیان حرکت کند.

منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *