به گزارش بازارکار از روابط عمومی موسسه کار و تامین اجتماعی دکتر ابراهیم صادقی‌فر با اشاره به جایگاه تاریخی ک: این وضعیت باید مسئله اول عدالت‌جویی و ارزش‌های انسانی باشد.سازمان سه‌جانبه می‌تواند با ایجاد رابطه درست میان کارگر و کارفرما، زمینه صلح پایدار را در محیط کار فراهم کند.

صادقی‌فر ادامه داد: این موضوعات بخشی از وظایف اصلی مؤسسه کار و تأمین اجتماعی است و این مؤسسه سال‌هاست در این مسیر فعالیت می‌کند.

وی با اشاره به مفهوم «جامعه‌شناسی مردم‌دار» گفت: درد اصلی کارگران تنها حقوق معوقه نیست، بلکه عدم مشارکت مؤثر در تصمیم‌گیری‌هاست. تنها با افزایش آگاهی، تقویت تشکل‌ها و سهیم‌کردن کارگران در ساخت تصمیم‌ها می‌توان مطالبات آنان را محقق و صدای خاموش آنان را شنید. همچنین تا زمانی که تشکل‌های نیرومند و فراگیر که بتوانند بخش بزرگی از کارگران را نمایندگی کنند شکل نگیرد، وضعیت موجود بهبود نخواهد یافت.