سرانجام پس از کش و قوسهای بسیار، مجوز جذب ۱۲ هزار پرستار صادر شد؛ اتفاقی که قرار بود چندین ماه قبل رقم بخورد!
به گزارش «تابناک»؛ ویروس کرونا و بیماری کووید ۱۹ در کنار همه آسیبهایش، حکم سنگ محکی جدی را داشت که تمام معایب و مزایای نظامهای بهداشت و درمان در جهان را آشکار کرد؛ سنگ محکی که مثلا در ایران نشان داد، ساختار شبکه درمان چه اتفاق مبارکی بوده که در کشورمان رقم خورد و پیگیری اموری مانند اجرای نظام ارجاع، پزشک خانواده و نسخه نویسی الکترونیک تا چه اندازه ضروری و حتی حیاتی است.
از جمله نکات دیگری که کرونا موجب شد، بیش از پیش به چشم بیاید و مورد توجه قرار گیرد، کمبودهایی بود که با آن مواجه بودیم؛ از تخت بیمارستانی و امکانات زیرساختی در مراکز درمانی تا کمبود شدید پرسنل و به طور ویژه، پزشک متخصص در مناطقی از کشور و پرستار، در سراسر کشور؛ کمبودهایی که در سایه غفلتهای طولانی مدت به وجود آمده و از آنجا که یکی از تهدیدهای پیش روی بشر، همه گیری بیماریهایی مانند کروناست، میبایست به سرعت رفع و رجوع شوند.
در این راستا بود که برخی اقدامات در دستور کار قرار گرفت که از جمله آنها، جذب کادر درمان بود؛ کادر درمانی که کووید ۱۹ نشان داد چه عنصر مهمی در نظام بهداشت و درمان هستند و البته ثابت کرد، چه ساده ممکن است در نتیجه اشتباهات از دست بروندمنتشر شود، در بهترین حالت بیش از چهار ماه به طول خواهد انجامید و در خوش بینانهترین حالت، اواخر اسفندماه نهایی خواهد شد که با توجه به نزدیک بودن پایان سال مالی و مسائلی که بر آن مترتب میشود، بعید است به جذبی منجر شود و احتمالا ادامه پروسه به سال ۱۴۰۳ منتقل خواهد شد؛ آن هم در شرایطی که رقم خوردن این اتفاق برای سال جاری برنامه ریزی شده است!
وضعیت بغرنجی که با توجه به کمبود شدید پرستار و ضرورت تکرار این فرآیند جذب در سال آتی و حتی سالهای بعد، به انتقال عواقب تعلل صورت گرفته در سال جاری به آینده و اثرگذاری آن بر ادامه روند رفع کمبود نیروی انسانی در نظام بهداشت و درمان کشور منجر خواهد شد و خدا میداند اگر بحران دیگری مانند کرونا ولو در ابعاد کوچکتر از راه برسد، چه فرجام ناخوشایندی برای این برنامه ریزی به دنبال خواهد داشت؛ برنامهای در اجرا که اسیر بی برنامگی محض شده است!