بر اساس علوم شناختی؛ اپلیکیشن مربوط به استخدام افراد در سازمانها طراحی شد
سمیه خوشسرور مدیرعامل یک شتابدهنده در گفتوگو با خبرنگار خبرگزاری علم و فناوری آنا اظهار کرد: راهحلهای نوین فناوری مالی نشان داده که فناوری و دیجیتالسازی، نقش مهمی در رفع محدودیتهای ذاتی سیستم مالی فعلی دارند. دیجیتالسازی مالی که مدتها به تأخیر افتاده، میتواند منجر به شفافیت هرچه بیشتر شود و با حذف به ساخت اپلیکیشن در حوزه علوم انسانی و علوم شناختی انسان بوده که از موضوع پاداش تا ممیزیهای استخدام از طریق این اپلیکیشن انجام خواهد شد.
به گفته وی، بخش تحقیقاتی این محصول انجام شده و در حال کدنویسی هستیم.
خوشسرور عنوان کرد: این شتابدهنده اکنون چهار هسته فعال به نامهای سندباکس، نوآتریدر، نوآفاندینگ و نوآپی دارد که سندباکس در حوزه آموزشهای عمومی مورد نیاز بازار کار، نوآتریدر در حوزه معامله خودکار بازارهای مالی مبتنی بر تحلیل تکنیکال، نوآفاندینگ بهعنوان پلتفرم تأمین مالی جمعی و نوآفاندینگ حل مشکلات تبادلات مالی کسبوکارهای داخلی و انتقال حواله بدون مشکل فعالیت دارند.
منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی
