به گزارش خبرآنلاین از مهر، سازمان تأمین اجتماعی، نهادی عمومی خدمترسان، غیردولتی و بدون اتکا به بودجه دولتی است که بودجه آن از حیث منابع و مصارف در سال ۱۴۰۴ معادل ۱۵۰۰ هزار میلیارد تومان یعنی حدودا برابر با یک چهارم بودجه عمومی کل کشور بوده است.
بخش عمده منابع مالی سازمان تامین اجتماعی از محل حق بیمهها تأمین میشود، حق بیمههایی که با مشارکت بیمهشدگان و کارفرمایان پرداخت میشود و در کنار این منبع، سود حاصل از سرمایهگذاریها (که البته قابلیت نقدشوندگی ماهیانه ندارد و متاثر از شرایط اقتصادی کشور است) و وصول مطالبات سالیانه از دولت نیز دیگر منابع درآمدی سازمان تامین اجتماعی است و در نهایت استفاده از تسهیلات بانکی، توکنایز بدهیها و مطالبات و…، از دیگر روشهای تامین مالی ماهانه جهت ایفای تعهدات است.
افزایش سنواتی مستمری
سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵، در راستای اجرای تکالیف قانونی خود، نسبت به اعمال افزایش مستمریها (حقوق ماهانه) ل ۱۴۰۵ با هدف اجرای دقیق قوانین، اصلاح و ساماندهی ضوابط مربوطه، حفظ عدالت میان گروههای مختلف مستمریبگیران، صیانت از منابع بین نسلی صندوق تامین اجتماعی که حاصل مشارکت بیمهپردازان و بازنشستگان و افزایش اصل مستمریها در چارچوب امکانات، اعتبارات و مجوزهای موجود صورت گرفته است.
شفافیت، اقناعسازی، مواجه و تعامل همدلانه و همراه با آرامش و پرهیز از ایجاد نگرانی و تنش، تبیین و تشریح شرایط موجود و رویکردها و اقدامات صورت گرفته توسط سازمان در راستای موارد فوقالذکر با شرکای اجتماعی بویژه مستمریبگیران و بازنشستگان به عنوان شرکای مهم در این صندوق مبتنی بر مشارکت و بیمهپردازی بینالنسلی مهمترین نکته در این طرح است.
۴۷۲۳۶