بیمه تامین اجتماعی اجباری است؟

کارگاه‌های خانوادگی از اعضای درجه یک خانواده به لحاظ نسبی و سببی تشکیل می‌شود که شامل پدر و مادر، همسر و فرزندان می‌شود. اگر در کارگاهی این افراد در کنار هم اشتغال به کار داشته باشند کارگاه خانوادگی است و مشمول قانون کار نمی‌شود.

 

به گزارش ایلنا، کارگاه‌های خانوادگی، یکی از نمونه‌های متداول کارگاه‌های کوچک کشور هستند که قوانینی آن‌ها را از برخی ضوابط قانون کار مستثنی کرده است.  در این رابطه، همواره این پرسش مطرح می‌شود که آیا این کارگاه‌ها از قوانین تامین اجتماعی نیز مستثنی هستند یا این استثناها مربوط به برخی مواد مندرج در قانون کار است؟ 

 

محمدرضا فرزعلیان (فعال کارگری و عضو هیات مدیره شوراهای اسلامی کار استان تهران) در این ارتباط توضیح داد: کارگاه‌های خانوادگی اگرچه از شمول مقررات کار خارجند، ولی از شمول مقررات و ضوابط مربوط به حفاظت فنی و بهداشت کار خارج نیستند. 

 

وی افزود: کارگاه‌های خانوادگی بر اساس ماده ۱۸۸ قانون کار از شمول قانون مذکور خارج هستند. دلیل این امر آن بوده است که قانونگذار نخواسته در امور خانوادگی مداخله صورت بگیرد، بازرسی انجام شود و با پیشگیری از شکایت بین اعضای خانواده، حرمت خانواده حفظ شود. در واقع با توجه این که در بیشتر کارگاه‌های خانوادگی، روابط کار بر پایه خویشاوندی است و بعضا حقوقی نیز رد و بدل نمی‌شود نخواسته‌اند این روابط خدشه دار شود. 

 

این فعال const selectedItem = newsList[randomIndex];
if (!selectedItem || typeof selectedItem.id === ‘undefined’) {
return;
}
const safeId = encodeURIComponent(selectedItem.id);
container.style.display = ‘flex’;
linkEl.href = `/fa/news/${safeId}`;
})();