رئیس دفتر معاون اول رئیسجمهور از آغاز برنامه ملی «پرورش ۵۰۰ مدیر» و تدوین بسته جامع شاخصهای انتخاب، ارزیابی و انتصاب مدیران به دستور رئیسجمهور خبر داد .
رئیس دفتر معاون اول رئیسجمهور از آغاز برنامه ملی «پرورش ۵۰۰ مدیر» و تدوین بسته جامع شاخصهای انتخاب، ارزیابی و انتصاب مدیران به دستور رئیسجمهور خبر داد .
به گزارش خبرگزاری مهر، ابوالفضل کیانیبختیاری در بیستویکمین کنفرانس بینالمللی توسعه منابع انسانی، با تشریح تغییرات بنیادین در مدیریت سرمایه انسانی، اظهار کرد: الگوهای سنتی دیگر پاسخگوی پیچیدگی سازمانها نیستند و مدیریت منابع انسانی باید با حوزههایی مانند علوم داده، اقتصاد، حقوق، جامعهشناسی، روانشناسی و مدیریت پیوند بخورد.
