معاون اول قوه قضاییه: نظام جدید ارزیابی بهره‌وری باید مبنای سنجش واقعی عملکرد همکاران باشد

معاون اول قوه قضاییه با بیان اینکه هدف از اصلاح نظام بهره‌وری، ایجاد عدالت در ارزیابی و تشویق به کار واقعی است، گفت: نظام جدید ارزیابی بهره‌وری باید مبنای سنجش واقعی عملکرد همکاران باشد

خلیلی

معاون اول قوه قضاییه با بیان اینکه هدف از اصلاح نظام بهره‌وری، ایجاد عدالت در ارزیابی و تشویق به کار واقعی است، گفت: نظام جدید ارزیابی بهره‌وری باید مبنای سنجش واقعی عملکرد همکاران باشد

حجت‌الاسلام والمسلمین حمزه خلیلی در جلسه وبیناری تبیین اولویت‌های تحولی و اثربخش قوه قضاییه در رضایتمندی در سال ۱۴۰۵ که با حضور روسای کل دادگستری ۱۰ استان برگزار شد، با اشاره به ضرورت اصلاح نظام ارزیابی عملکرد و بهره‌وری در دستگاه قضایی، بر لزوم تکمیل و اجرای دقیق نظام جدید جامعه آماری و تدوین شیوه‌نامه مربوط به آن تأکید کرد.

وی در این جلسه با اشاره به برخی تجربه‌های گذشته در زمینه ارزیابی بهره‌وری اظهار کرد: در گذشته مواردی وجود داشت که نشان می‌داد نظام ارزیابی، در برخی موارد به جای آنکه فرد را به سمت ارتقای دانش، کیفیت کار و افزایش توانمندی سوق دهد، ممکن است زمینه ایجاد انگیزه‌های دیگری را فراهم کند.

معاون اول قوه قضاییه ادامه داد: این تجربه‌ها نشان می‌دهد که نظام ارزیابی باید به گونه‌ای طراحی شود که فرد را به سمت انجام درست وظایف، افزایش دانش، ارتقای کیفیت کار و خدمت بهتر هدایت کند و اجازه ندهد شاخص‌ها به شکلی مورد استفاده قرار گیرند که نتیجه آن با هدف اصلی ارزیابی فاصله داشته باشد.

منبع  : خبرگزاری میزان

برای مشاهده کامل مطلب کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *