فرهنگ و تابآوری سازمانی میتوانند در بهبود رضایت کارکنان و افزایش بهرهوری مؤثر باشند
فرهنگ سازمانی مجموعهای از ارزشها، باورها، رفتارها و شیوههای مشترک میان اعضای یک سازمان است که چارچوب عملکرد و تعاملات را شکل میدهد. این فرهنگ تعیین میکند که اعضا چگونه با یکدیگر و با محیط خارجی سازمان ارتباط برقرار کنند و چگونه در مواجهه با چالشها واکنش نشان دهند.