چهارشنبه 11 شهریور 1405 – 20:10 – بهروزشده در پنجشنبه 12 شهریور 1405 – 09:50
به گزارش سرویس شرکتها تکناک، شرکت اوبر تکنولوژی در اقدامی گسترده جهت بازسازی ساختار داخلی، حدود ۳۳۰۰ موقعیت شغلی معادل ۱۰ درصد از کارکنان خود در سراسر جهان را تعدیل میکند. این تصمیم استراتژیک با هدف کاهش لایههای مدیریتی و تخصیص مجدد منابع مالی و عملیاتی به بخشهای کلیدی کسبوکار، از جمله سرویس اشتراک سفر، تحویل کالا و توسعه تاکسیهای خودران صورت میگیرد.
جزئیات مربوط به این تغییرات سازمانی توسط دارا خسروشاهی، مدیرعامل اوبر، در ایمیلی رسمی اعلام شد که بخشهایی از آن توسط خبرگزاری بلومبرگ منتشر شده است. در این گزارش اشاره شده که روند رشد سریع شرکت اوبر طی سالهای اخیر منجر به ایجاد لایههای سازمانی متعدد، پیچیدگی در هماهنگیهای درونسازمانی و در نهایت شکلگیری مالکیتهای پراکنده در بخشهای مختلف شده است.
برای مشاهده کامل مطب کلیک کنید