اقتصاد۲۴ – در وضعیتی که کشور مشکلات زیادی از حیث اقتصادی دارد و شیوع کرونا و تحریمها این مشکلات را دوچندان کرده است، کارگران بیش از هر زمان دیگری آسیبپذیر شدهاند. در چنین شرایطی توجه به حقوحقوق آنها از اهمیت بالایی برخوردار است و سیامین سالگرد تصویب قانون کار بهانهای شد تا بیشتر به این مسئله بپردازیم.
قوانین کار در هر کشوری برای ایجاد ثبات و پایداری بوده و رعایت جزئیات آن، از اهمیت بالایی برخوردار است اما این مسئله در کشور ما کمی متفاوت به نظر میرسد و آنطور که کارشناسان حوزه کار میگویند یکی از اساسیترین ضعفهای موجود همین قانون کار بوده که موجب عدم ایجاد آرامش و امنیت شغلی برای کارگران شده است. به گفته آنها اجرای صحیح قوانین کار میتواند مشکلات جامعه کارگری را رفع و محیطی فعال به وجود بیاورد. حال این پرسش مطرح میشود که چرا قانون کار برخلاف وظیقه اصلی خود، مشکلات بیشماری را برای جامعه کارگری به وجود آورده است؟ تحلیلگران و فعالان کارگری بر این باورند که طی سالهای اخیر علیرغم تلاشهای بسیار متن حمایتی قانون کار تغییری نکرده اما با صدور بخشنامهها، دستورالعملها و دادنامهها، عملا قانون کار بی اعتبار و از اجرای آن سرباز زده شده است، بنابراین بیتوجهی به برخی نکات در قوانین باعث شد تا متن حمایتی قانون کار شامل حال جامعه کارگری نشود.