موانع سخت کارگران پیمانکاری برای ایجاد اتحادیه‌های کارگری در ایران

منافع کارفرمایی با ایجاد اتحادیه‌های کارگری تعارض دارد. کارگران پیمانکاری تبعیض آشکاری را احساس می‌کنند، اما در ایجاد تشکل‌های کارگری که بتواند پیگیر حقوقشان باشد، با موانع سختی روبه‌رو هستند.
منافع کارفرمایی با ایجاد اتحادیه‌های کارگری تعارض دارد. کارگران پیمانکاری تبعیض آشکاری را احساس می‌کنند، اما در ایجاد تشکل‌های کارگری که بتواند پیگیر حقوقشان باشد، با موانع سختی روبه‌رو هستند.

کارگران

اقتصاد ۲۴ – مریم وحیدیان: کارگران پیمانکاری‌ها در تشکیل اتحادیه‌های کارگری با چالش‌ها و تناقضات حقوقی و اجرایی زیادی روبه رو هستند. پیمانکاری‌ها عملاً راهکاری عرفی برای برداشتن مقررات کار از سر کارگران ایرانی شده و تعداد کارگران پیمانکاری نیز روز به روز افزایش یافته است. این کارگران نه تنها از تبعیض رنج می‌برند، بلکه حتی تشکل و اتحادیه کارگری برای مطالبه کردن حقوق خود ندارند و در صورت مطالبه نیز با برخورد‌های کارفرمایی و قضایی روبه رو می‌شوند.  

کارگر پیمانکاری یک شرکت بزرگ معدنی با بیش از چندهزار کارگر که کارفرمای مادر با پیمانکاران متعددی پیمان‌نامه دارد و تعداد بسیار زیادی از کارگران نیز برای همین پیمانکاران کار می‌کنند، به اقتصاد ۲۴ از تلاش بی‌فرجام چند ساله کارگران برای ایجاد تشکل کارگری گفته است.

بیشتر بخوانید: هزاران کارگر ایرانی درانتظار بیکاری

منبع  : اقتصاد 24

برای مشاهده کامل مطلب کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *