رئیس جمهور ضمن بررسی چارچوبهای پیشنهادی مدیریت عملکرد دستگاههای اجرایی، بر ضرورت اصلاح نظام اداری کشور با تمرکز بر ارزیابی واقعی عملکرد،شایستهگزینی،توسعه سرمایه انسانی، ارتقای بهرهوری و پیوند عملکرددستگاهها با کیفیت خدمات و رضایت مردم تأکید کرد.
پزشکیان در نشستی تخصصی با رئیس و معاونان سازمان اداری و استخدامی کشور و جمعی از استادان و صاحبنظران حوزه مدیریت، چارچوبهای پیشنهادی مدیریت عملکرد دستگاههای اجرایی از سوی این سازمان را مورد بررسی قرار داد و بر ضرورت تحول در نظام اداری کشور با محوریت افزایش بهرهوری، ارتقای شایستگیهای حرفهای، پاسخگویی و بهبود کیفیت خدمات عمومی تأکید کرد.
در این نشست، ابعاد مختلف نظام مدیریت عملکرد در دستگاههای اجرایی و الزامات استقرار یک نظام ارزیابی اثربخش مورد بحث و بررسی کارشناسی قرار گرفت و بر ضرورت پیوند میان مأموریت و وظایف دستگاهها، عملکرد مدیران و کارکنان، توسعه سرمایه انسانی و نتایج حاصل از ارائه خدمات عمومی تأکید شد.