معاون آموزش دانشگاه علوم پزشکی زنجان با اشاره به چالشهای جذب و ماندگاری نیروهای متخصص گفت: با سیاستهای سالهای اخیر و حمایت ریاست دانشگاه، تلاش داریم دانشجویان برتر و افراد برگزیده را برای ماندگاری در استان تشویق و از آنها حمایت کنیم.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری سلامت (طبنا) زنجان،دکتر افشار، با اشاره به شرایط خاص و دغدغههای ناشی از ناامنی اظهار کرد: در شرایط خاص ممکن است تعدادی از افراد احساس ناامنی کنند و ترجیح دهند در مکانی حضور داشته باشند که امنیت بیشتری دارد، اما در مقابل، برخی همکاران با عشق به وطن در هر شرایطی در کنار مجموعه میمانند و به فعالیت خود ادامه میدهند.