03 بهمن 1403 – 12:25
button.addEventListener('click', function() {
const input = this.parentElement.querySelector('.shorturl');
navigator.clipboard.writeText(input.value);
this.innerText = 'کپی شد';
setTimeout(() => { this.innerText = 'کپی'; }, 2000);
});
});
چرا نسل زد (Z) از پذیرش مشاغل مدیریتی اجتناب میکند؟
نسل زد (Z) که شامل افرادی با سن ۱۳ تا ۲۸ سال میشود، دلایل متعددی برای اجتناب از نقشهای مدیریتی میانه دارند. ۶۹ درصد از آنها معتقدند که این مشاغل استرس زیادی دارند و پاداش کمی ارائه میدهند؛ به این معنا که ساعتهای کاری طولانیتر و مسئولیتهای بیشتر با افزایش جزئی یا هیچگونه افزایش حقوق همراه است. li>
لایک[2]