اشتغال خارج از منزل اغلب به رضایت درونی، احساس مفید بودن و همچنین اعتماد به نفس بیشتر در زنان منجر میشود
جوان آنلاین: آمدن پاییز و آغازماه مهر با تمام زیباییهای رنگینترین فصل سال با چالشهای جدی برای مادران شاغل همراه است. با آغاز سال تحصیلی جدید، بسیاری از مادران شاغل در ایران با چالشی چندوجهی مواجه میشوند؛ چگونه میتوانند همزمان نقش مادری، همسری و حرفهای خود را بهدرستی ایفا کنند؟ بازگشایی مدارس نهتنها به معنای بازگشت فرزندان به کلاسهای درس است، بلکه برای مادران شاغل به معنای آغاز دورهای از فشارهای روانی، برنامهریزیهای پیچیده و تعارضهای نقشآفرینی است.
اشتغال خارج از منزل اغلب به رضایت درونی، احساس مفید بودن و همچنین اعتماد به نفس بیشتر در زنان منجر میشود. زنان شاغل به واسطه کارکردن با مشکلات جامعه بیشتر آشنا میشوند و بیش از پیش میتوانند همسر خود را درک کنند، همچنین اعضای خانوادهای که مادر در بیرون از منزل شاغل است، بیشتر از دیگر خانوادهها در کارها به یکدیگر یاری میرسانند و همکاری بین آنها افزایش مییابد. با تمام اینها بهطور معمول، بخش زیادی از کارهای خانه بر عهده زنان است. وقتی خانمی به کار خارج از منزل نیز مشغول میشود، وظایف او مضاعف خواهد شد و ممکن است نتواند بموقع به امور خانه رسیدگی کند. این زنان از یک طرف نگران مسئولیتهای داخل منزل و انجام وظایف همسری و مادری و از سوی دیگر به دنبال انجام مطلوب تکالیف سازمانی و ایفای نقشهای اجتماعیدر خارج از منزل هستند، اما با شروع سال تحصیلی جدید، میلیونها مادر شاغل با چالشی چندوجهی روبهرو میشوند؛ چالشی که نهتنها به برنامهریزی روزانه محدود میشود، بلکه به عمق ساختارهای اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی کشور گره خورده است. بازگشایی مدارس برای بسیاری از خانوادهها به معنای بازگشت به نظم و انضباط آموزشی است، اما برای مادران شاغل، این فصل اغلب با اضطراب، فشار روانی و تعارض نقشها همراه است.
«مادران شاغل» ستونهای پنهان خانواده و اقتصاد
در دهههای اخیر، حضور زنان در بازار کار ایران رشد چشمگیری داشته است. طبق آمار مرکز آمار ایران، نرخ مشارکت اقتصادی زنان در سال۱۴۰۱ حدود ۱۴درصد بوده است که بخش قابل توجهی از آن را مادران تشکیل میدهند. این زنان نهتنها در تأمین مالی خانواده نقش دارند، بلکه مسئولیتهای تربیتی، مراقبتی و عاطفی فرزندان را نیز بر عهده دارند، به همین خاطر هم مادران شاغل در ایران با نوعی دوگانگی نقش مواجهند؛ از یک سو باید در محیط کار حرفهای و کارآمد باشند و از سوی دیگر در خانه نقش مراقب، مربی و مدیر خانواده را ایفا کنند. این تعارض، اگر مدیریت نشود، به فرسودگی روانی و کاهش کیفیت زندگی منجر میشود.