اقتصاد ۲۴- میثم فدایی گفت: سازمان بورس در راستای بهبود عملکرد صندوقهای سرمایهگذاری به تازگی تصمیماتی اتخاذ کرده است؛ چراکه همواره یکی از سوالات اساسی مردم این بوده که چرا باید از سرمایهگذاری مستقیم در بورس اجتناب کرده و منابع مالی خود را به صندوقهای سرمایهگذاری بسپارند و همواره این ادعا را داشتند که وقتی پول خود را به صندوق میدهند، صندوق باید عملکرد بهتری نسبت به شاخص کل داشته باشد؛ یعنی مدعی هستند که اگر خودشان به صورت مستقیم در بورس سرمایهگذاری نمایند، بازدهی شاخص را کسب خواهند کرد.
معاون نظارت بر بورسهای سازمان بورس و اوراق بهادار افزود: در واقع مردم انتظار دارند که مدیر یک صندوق سرمایهگذاری برای رساندن سود مناسب به سرمایه آنها، بهتر از شاخص کل بورس عمل کند و در همین راستا سازمان بورس و اوراق بهادار تلاش کرده است تا به این خواسته به حق مردم، توجه کرده و شرایط را برای تحقق آن فراهم نماید.
وی در همین راستا به تغییرات ایجاد شده اشاره و تصریح کرد: کارمزد صندوقهای سرمایهگذاری تاکنون ۲ درصد بوده است؛ یعنی دو درصد از سرمایه صندوق به عنوان کارمزد مدیر به او پرداخت میشد؛ اما در سالهایی ممکن بود که شاخص ۱۰۰ درصد رشد کند، اما یک مدیر ۷۰ درصد بازدهی بدهد، به همین دلیل مدیر کارمزد ثابت را میگرفت و یا یک مدیر ممکن بود که در همین سال، ۱۵۰ درصد بازدهی کسب میکرد، اما باز هم هیچ تفاوتی با مدیری که ۱۰۰ درصد بازدهی را در شرایط یکسان گرفته بود، نداشت.
بیشتر بخوانید:یک استثنای بورسی در تعطیلی ۶ روزه پایتخت