مجردها معلم نمیشوند
بررسیها نشان میدهد که منشأ ضرایبی، چون تأهل و فرزند داشتن در آزمون استخدامی آموزش و پرورش، از نتایج قانون جوانی جمعیت است
به گزارش بازارکار،جامعه» انتشار دفترچه آزمون استخدامی آموزش و پرورش در خردادماه امسال موجی از اعتراض متقاضیان شرکت در این آزمون را به همراه داشت. وجود ضریب سابقه شغلی از یک سو و افزایش ضریب تأهل و فرزند داشتن دلایل شکایت شرکتکنندگان این آزمون بود و حتی در راستای این اعتراض جمعی کارزاری با حدود ۱۸ هزار امضا را نیز ثبت کردند. اما این اعتراضات به جایی نرسید تا امروز که به چندین تجمع در شهرهای مختلف ایران منجر شد.
به گزارش شفاآنلاین انتشار دفترچه آزمون استخدامی آموزش و پرورش در خردادماه امسال موجی از اعتراض متقاضیان شرکت در این آزمون را به همراه داشت. وجود ضریب سابقه شغلی از یک سو و افزایش ضریب تأهل و فرزند داشتن دلایل شکایت شرکتکنندگان این آزمون بود و حشور کمک کنیم.
پیگیریهای «شرق» از وزارت آموزش و پرورش و سازمان اداری و استخدامی کشور که شیوهنامه جذب نیرو را به نهادهای مختلف صادر میکند، نیز همین را نشان داد؛ که تصمیمگیرنده اصلی نه وزارتخانهها، بلکه شورایعالی انقلاب فرهنگی و مجلس است. «مهران مهرعلیان»، رئیس گروه اطلاعرسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، در توضیح این موضوع به «شرق» گفت: «شیوهنامهای که از سازمان اداری و استخدامی به نهادهای دیگر داده میشود، تصمیم ما نیست، بلکه با قوانینی انجام میشود که مراجع وضع قانون مثل مجلس و شورایعالی انقلاب فرهنگی تعیین میکنند. این ضریبها هم ماحصل ماده ۴۴ که قانون امتیازات بومی است و همچنین قانون جوانی جمعیت تعیین و تصویب شده است. در نتیجه ما در سازمان اداری و استخدامی کشور اساسا نقشی در این ماجرا نداریم که نسبت به اعتراضات پاسخگو باشیم. در واقع ما مجری قانون هستیم و در صورت عدم اجرا نیز به استنکاف از قانون متهم خواهیم شد».
منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی