مدیر منابع انسانی شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر با اشاره به اینکه این شرکت به عنوان بزرگترین نقشآفرینان زنجیره فولاد کشور همواره توجه ویژهای به امر آموزش کارکنان داشته است، گفت: آموزش کارا و مستمر، یکی از عوامل موثر بر توسعه منابع انسانی و نیروی کار به عنوان محورهای حیات و رشد سازمان و شرکت ها به شمار میآید.
محمد مسلمی زاده افزود: این موضوع همچنین ارتباط مستقیمی با تعهد و دلبستگی کارکنان و نیروی کار به سازمان دارد. از این رو، شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر رسالت خود را در وهله اول، موضوع توسعه سرمایههای انسانی به مفهوم وسعت بخشیدن به دانش، مهارت و نگرش افراد میداند که در واقع تداعیگر مفهوم شایستگی است.