حمایت از زنان مدیر در شرکتهای خلاق با سیاستهای تشویقی
فهیمه محمدزمانی، معاون ستاد فناوریهای نرم و توسعه صنایع خلاق معاونت علمی و فناوری ریاستجمهوری در گفتوگو با ایسنا، با اشاره به سابقه شکل مدیریت زنان
محمدزمانی افزود: از جمله سیاستهای طراحیشده این است که شرکتها در صورت حضور بانوان در ترکیب هیئتمدیره یا مدیریت عامل، امتیاز بیشتری دریافت کنند. این ابزارها کمک میکند که حضور زنان در شرکتها پایدار بماند و نرخ خروج آنان از مشاغل کاهش یابد.
مهاجرت در صنایع خلاق؛ بیشتر ماهیت شهری دارد
وی در توضیح موضوع مهاجرت زنان فعال در صنایع خلاق گفت: منظور ما از مهاجرت، عمدتاً مهاجرت دروناستانی یا شهری است، یعنی خروج زنان از شهرهای کوچک و شهرستانها به سمت کلانشهرها. علت اصلی این موضوع نامناسب بودن فضای کاری در برخی شهرستانهاست. سیاستهای حمایتی ما تلاش دارد شرایطی فراهم شود که بانوان بتوانند در همان شهر محل سکونت خود فعالیت کنند و ناچار به مهاجرت به کلانشهرها نباشند.
منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی