بهمنظور ارتقای رضایت و اشتیاق شغلی کارکنان در مدیریت تعمیرگاه مرکزی، تیمی متشکل از مدیر، رؤسا و تعدادی از کارشناسان مدیریت سازماندهی و طبقهبندی مشاغل، ضمن دیدار صمیمانه با کارکنان مدیریت تعمیرگاه مرکزی و بازدید میدانی از بخشهای مختلف این تعمیرگاه، مسائل و مباحث کارکنان این بخش را شنیدند و راهکارها و نقاط کلیدی و مؤثر بر افزایش رضایت اشتیاق شغلی آنها را مورد بررسی قرار دادند.
به گزارش خبرنگار فولاد، در جریان این بازدید، تیم سرمایه انسانی با حضور مدیر، رؤسا و سرپرستان واحد تعمیرگاه مرکزی نتایج نظرسنجی رضایت و اشتیاق شغلی سال جاری کارکنان تعمیرگاه را به تفکیک ردههای شغلی مورد بررسی قرار دادند.