معاون تکنولوژی شرکت فولاد هرمزگان گفت: فولاد هرمزگان با الگو قرار دادن مدل ملی تعالی سازمانی و تبدیل نقاط قابل بهبود به نقاط قوت طی سالهای اخیر، به سازمانی سرآمد تبدیل شده و سه تندیس بلورین را کسب کرده است.
به گزارش روابط عمومی شرکت فولاد هرمزگان، علیرضا کاظمی در حاشیه برگزاری بیست و دومین دوره همایش ملی جایزه تعالی سازمانی در گفتوگو با خبرنگار روابط عمومی بیان کرد: فولاد هرمزگان از سالهای گذشته برای رشد متوازن ، تصمیم گرفت مدل کیفیت اروپایی EFQM که نسخه بومیسازی شده آن جایزه ملی تعالی سازمانی است را به کار گیرد .