چرا نخبگان به سمت معلمی نمی‌آیند؟

معاون آموزش متوسطه استان سیستان و بلوچستان با تأکید بر کاهش جذابیت شغل معلمی، گفت: با حقوق پایین، مسئولیت سنگین و فقدان تقدیر مادی و معنوی، نمی‌توان انتظار داشت نخبگان علمی وارد کلاس درس شوند. کمبود معلم در مناطق محروم و چرخش مدیریتی مدارس، نظام آموزشی را ناپایدار کرده است.
چرا نخبگان به سمت معلمی نمی‌آیند؟
معاون آموزش متوسطه استان سیستان و بلوچستان با تأکید بر کاهش جذابیت شغل معلمی، گفت: با حقوق پایین، مسئولیت سنگین و فقدان تقدیر مادی و معنوی، نمی‌توان انتظار داشت نخبگان علمی وارد کلاس درس شوند. کمبود معلم در مناطق محروم و چرخش مدیریتی مدارس، نظام آموزشی را ناپایدار کرده است.

ناصر سالاری، معاون آموزش متوسطه استان سیستان و بلوچستان به بررسی چالش‌های آموزش و پرورش پرداخت و به خبرنگار آنا گفت: بحث چالش‌ها و تحولات نظام آموزش و پرورش در کشورمان، از پیچیده‌ترین و حیاتی‌ترین چالش‌ها محسوب می‌شود. این چالش‌ها به‌صورت ساختاریافته بر نظام تعلیم و تربیت عمومی کشور تأثیرگذار هستند.

سالاری با بیان اینکه یکی از مهم‌ترین چالش‌ها، کمبود نیروی انسانی کیفی و توزیع ناعادلانه نیرو‌ها است، ادامه داد: مصداق این عنوان، کمبود معلم در برخی مناطق به‌ویژه مناطق محروم، روستایی و حاشیه‌نشین است. از طرف دیگر، تمرکز نیرو‌ها در شهر‌های بزرگ و مهاجرت معلمان از مناطق کم‌برخوردار به مناطق برخوردار، باعث ایجاد جذب ناکافی نیرو‌های جدید شده است. این امر ناشی از جذابیت پایین شغلی معلمی از نظر حقوق، مزایا و جایگاه اجتماعی است که اخیراً برای معلمان در جامعه متصور شده است. در نتیجه، نخبگان علمی رغبت چندانی برای حضور در فضای آموزش ندارند.

سالاری با بیان اینکه چالش دیگر، مسائل معیشتی و انگیزشی معلمان است، اظهار کرد: حقوق و مزایای ناکافی متناسب با حجم کار و مسئولیت سنگین معلمان، یکی از این مشکلات است. برای مثال، یک کارمند اداره برق یا آب، ساعت کاری مشخصی دارد و پس از پایان ساعت کاری، هیچ مسئولیتی ندارد؛ در حالی که یک معلم در تمام ساعات روز و ماه سال درگیر دانش‌آموزان است. از تدریس گرفته تا پاسخگویی به سوالات، تصحیح اوراق در خارج از زمان تدریس و حتی در تابستان، معلم درگیر مسئولیت‌های خود است. با این حجم کار و مسئولیت انسان‌سازی که بر عهده معلم است، حقوق و مزایای تعریف‌شده برای او کافی نیست.

منبع  : خبرگزاری آنا

برای مشاهده متن کامل خبر کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *