برنامهریزی مبتنی بر تحولخواهی و توسعهگرایی و پایهریزی «پرسپولیس نوین» باید از آکادمی باشگاه آغاز شود و تیم بزرگسالان که هر سال در نقل و انتقالات بازیکنان چند ده و صد میلیاردی را از دیگر باشگاهها خریداری میکند، باید نتیجه بگیرد و برای قهرمانی بجنگند.
به گزارش سرویس ورزشی تابناک، پرسپولیس در نیم فصل دوم یکی از بحرانیترین روزهای خود را در یک دهه اخیر پشت سر میگذارد. تیمی که در یک دهه اخیر با قهرمانیهای متعدد در لیگ برتر، جام حذفی و سوپرجام، دو بار رسیدن به فینال لیگ قهرمانان آسیا و جنگیدن برای قهرمانی در تمام سالهای گذشته شناخته میشد، زیر نظر اوسمار ویرا از ۷ دیدار نیم فصل دوم ۵ شکست را ثبت کرده و عملاً وارد یک بحران جدی شده است.
مدیریت باشگاه پرسپولیس با رهبری پیمان حدادی و هیئت مدیرهای همراه، در این شرایط دوگانگی رفتار و تصمیمگیری خود را نشان دادند. مدیریتی که در نیم فصل اول پس از هشت هفته و تنها با یک شکست وحید هاشمیان را اخراج کرد و اوسمار ویرا را به جای او نشاند، حالا با ۵ شکست اعلام کرده از سرمربی برزیلی خود حمایت میکند. آن هم در روزهایی که باشگاه تصمیم گرفت بازیکنان و کادرفنی را ۲۰ درصد جریمه کند و همین موضوع عاملی شد تا اوسمار ویرا طغیایی و ثبات؛ اوسمار سرمربی است یا مدیر آکادمی؟” width=”800″ height=”553″>
انگار یک نفر باید به مدیران پرسپولیس گوشزد کند که آنها تیم بزرگسالان را نباید با آکادمی باشگاه اشتباه بگیرند. برنامهریزی مبتنی بر تحولخواهی و توسعهگرایی و پایهریزی «پرسپولیس نوین» باید از آکادمی باشگاه آغاز شود و تیم بزرگسالان که هر سال در نقل و انتقالات بازیکنان چند ده و صد میلیاردی را از دیگر باشگاهها خریداری میکند، باید نتیجه بگیرد و برای قهرمانی بجنگند. طبیعتاً اگر عدم نتیجهگیری هم منجر به اخراج یک سرمربی میشود، این رفتار باید در قبال سرمربی دیگر هم اعمال شود. در غیر این صورت باید به یک چیز شک کرد که مدیران پرسپولیس خودشان باید در این خصوص پاسخگو باشند.