پیشنهاد افزایش دو بار در سال حقوقها طی روزهای اخیر به یکی از داغترین موضوعات بهارستان تبدیل شده است. نمایندگان مجلس از یکسو و کارشناسان و فعالان کارگری از سوی دیگر از لزوم ترمیم حقوقها، تعیین دستمزد بیش از یک نوبت در سال و حتی مزد فصلی سخن میگویند. به نظر میرسد که نظام تعیین دستمزد در کشور نیازمند بازنگری جدی بر اساس شاخصهایی همچون تورم و ارزش پول ملی است.
به گزارش ایران۲۴ از ایسنا، حقوق و دستمزد یکی از شاخصهای مهم اقتصادی و اجتماعی در هر کشوری به شمار میرود. شاخصی که نه تنها بیانگر حداقل سطح درآمد نیروی کار است بلکه انعکاسی از سیاستهای اقتصادی دولت، تورم، وضعیت بازار کار، فضای کسب و کار، قدرت خریدم آحاد جامعه و … است.