به گزارش خبرگزاری آنا، حمیدرضا شیخالاسلام، رئیس سازمان ملی تعلیم و تربیت کودک در نشست با مدیرکل، معاونان و مدیران مناطق آموزش و پرورش شهر تهران با اشاره به نقش پژوهش در مدیریت، گفت: سازمانهای بزرگ عموماً به جای توافق در معرض تعارض هستند و در این سازمانها معمولاً تعارف جای تعامل و واگرایی جای همگرایی را میگیرد. این ماهیت و ذات سازمانهای بزرگ است و به همین دلیل مدیریت در این سازمانها نیاز به نگاه پژوهشی دارد.
وی افزود: در برنامهریزیها به خصوص در حوزه تعلیم و تربیت کودک باید اقتضائات روز مورد توجه قرار بگیرد. کودک امروز با کودک دیروز تفاوتهای بسیاری دارد که همین موضوع برنامهریزی متفاوتی را نیز اقتضا میکند.
معاون وزیر آموزش و پرورش با اشاره به دو شاخص خلاقیت و ایدهپردازی در مدیران، اظهار کرد: آموزش و پرورش نیازمند مدیرانی تحولگراست که با مدل علمی و نگاه سیستمی اجزا را چیده و تحول ایجاد کنند. مدیرانی که در کنار توانمندی، محبوبیت و مقبولیت، از جسارت کافی نیز برای ایجاد تغییر برخوردار باشند.