به گزارش خبرنگار مهر؛ نگرانی درباره اثرگذاری هوش مصنوعی بر بازار کار، دیگر یک بحث نظری یا دغدغهای مربوط به آینده دور نیست؛ همزمان با سرعت گرفتن عرضه ابزارهای جدید و وعدههای پررنگتر درباره اتوماسیون و افزایش کارایی، این نگرانی در میان کارکنان و کارفرمایان به شکل همزمان در حال افزایش است.
گزارشهای منتشر شده در واپسین روزهای سال ۲۰۲۵، نشان میدهد که حتی سرمایهگذارانی که موتور تأمین مالی بخش قابل توجهی از نوآوریهای هوش مصنوعی هستند، برای سال ۲۰۲۶ انتظار تغییرات ملموس در نیروی کار سازمانی دارند.