اقتصاد۲۴- اقدامات اخیر دولت نشان میدهد که قصد دارد نسل Z هم در جریان مسائل روز ایران قرار بگیرد، اما سبک و ذائقه این نسل با ساختار سنتی مشاغل همخوانی ندارد. به گزارش فرارو، نسل Z که شامل متولدین اواسط دهه ۷۰ تا پایان دهه ۸۰ میشود، با ساختار مشاغل امروزی فاصله زیادی احساس میکند. دغدغه آنها برای اشتغال، متفاوت از نسلهای گذشته است، در حالی که قانونگذاران هنوز همان نگرشهای قدیمی را دارند و زیرساختهای لازم برای مشاغلی که این نسل به آنها علاقهمند است، فراهم نشده است. نمونه بارز این مسئله، فریلنسری است؛ با وجود گذر از دوران کرونا، هنوز چارچوب نظاممندی برای این نوع فعالیت وجود ندارد و بسیاری از سازمانها، شرکتها و ادارات با آن موافق نیستند؛ بنابراین این سوال مطرح میشود که دغدغه اصلی نسل Z در زمینه شغل چیست؟ چرا مشاغل موجود برای آنها جذاب به نظر نمیرسد؟ آیا مشکل صرفاً اقتصادی است یا موانع و بنبستهای دیگری هم در ذهن آنها وجود دارد که دولت به آن توجه نکرده است؟
حمید حاج اسماعیلی، کارشناس و فعال حوزه کار و کارگری، در گفتوگو با فرارو به بررسی این مساله پرداخته و گفت: «دولت و حاکمیت نسل زد را قبول ندارد و رفتار او با نسل زد مناسب نبوده و تصور میکرده آنها شرور هستند، در حالی که این ذات نسل جدید است و باید با آن کنار آمد و درکش کرد. دولت باید برای آنان فرصت فراهم کند.»