دومینوی ردصلاحیت‌ها به نظام پرستاری رسید

آرمان ملی: مفهوم انتخابات و ردصلاحیت در انتخابات‌‌های ایران با هم عجین شده و تفاوتی هم نمی‌کند که انتخابات ملی باشد مثل انتخابات ریاست جمهوری، مجلس، خبرگان و شوراها یا انتخابات صنفی باشد مثل انتخابات سازمان نظام مهندسی، نظام پزشکی یا نظام پرستاری.
«آرمان ملی» از ادامه رویکردهای محدودنگر در انتخابات‌های صنفی گزارش می‌دهد

دومینوی ردصلاحیت‌ها به نظام پرستاری رسید

دومینوی ردصلاحیت‌ها به نظام پرستاری رسید

آرمان ملی: مفهوم انتخابات و ردصلاحیت در انتخابات‌‌های ایران با هم عجین شده و تفاوتی هم نمی‌کند که انتخابات ملی باشد مثل انتخابات ریاست جمهوری، مجلس، خبرگان و شوراها یا انتخابات صنفی باشد مثل انتخابات سازمان نظام مهندسی، نظام پزشکی یا نظام پرستاری.

به تناسب شرایط و نگاه‌های دستگاه‌های مسئول در حوزه اینگونه انتخابات‌ها معیارها برای تایید یا رد صلاحیت نیز تغییر می‌کند. در یک دوره‌ای شاهد کمترین رد صلاحیت‌ها هستیم  و در دوره‌ای دیگر مثل شرایط کنونی شاهد موثرترین رد صلاحیت‌ها در انتخابا‌ت‌ها هستیم. روندی که در انتخابات مجلس یازدهم در اسفند 98 ، ریاست جمهوری سیزدهم در خرداد 1400  و همچنین انتخابات نظام مهندسی، نظام پزشکی و… جریان داشته است. حال خبر می‌رسد که روند این رد صلاحیت‌ها به انتخابات نظام پرستاری هم رسیده است. البته قانون می‌گوید فقط کسانی که محکومیت قضایی منجر به محرومیت اجتماعی دارند باید از کاندیداتوری معاف شوند و هیچ دلیلِ دیگری برای رد صلاحیت نباید ملاک قرار گیرد. با این حال ششمین دوره انتخابات نظام پرستاری کشور در حالی برگزار می‌شود که پرستاران همچنان با مشکلاتی چون دستمزدهای پایین، کمبود نیرو و اجبار برای انجام کار اضافی دست و پنجه نرم می‌کنند. اجرای قانون تعرفه‌گذاری که یکی از مطالباتِ جدی پرستاران طی سال‌های مختلف بوده نیز نتوانست مشکلِ آن‌ها را حل کند. پرستاران معتقد هستند آیین‌نامه‌ای که برای اجرای قانون تعرفه‌گذاری نوشته شد، به قدری حداقلی بود که در عمل رقم چندانی به حقوق آن‌ها اضافه نکرد و آنچه اجرا شد وضعیتِ آن‌ها را چندان نسبت به قبل تغییر نداد. این در شرایطی است که علاوه بر این؛ خبر رد صلاحیت برخی کاندیداهای نظام پرستاری در روزهای اخیر اعتراضات جامعه‌ پرستاری را به دنبال داشته است.

منبع  : پایگاه خبری و تحلیلی آرمان ملی

برای مشاهده کامل مطلب کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *