ما حتما دلیلی برای این کار داریم و اگر کوتاهی از کارمند ما سرزده است که مستحق اخراج شدن است ما با صراحت تمام این کار را انجام می دهیم. شما به این نتیجه رسیدهاید که وقت اخراج کردن کسی است که پایینترین عملکرد را در تیم شما دارد. بهترین راه برای دادن این خبر به آن کارمند چیست؟