ارزیابی تعالی سازمانی گلگهر با حضور ارزیابان ملی
مدیریت هوشمند، سنگبنای تعالی سازمانی شرکت صنعتی و معدنی گلگهر
فرآیند ارزیابی تعالی سازمانی شرکت معدنی و صنعتی گلگهر بر پایه مدل تعالی، با حضور تیمی از ارزیابان مجرب کشوری از نخستین روز دیماه شروع و پس از چهار روز ارزیابی دقیق و جامع، به پایان رسید. در این مسیر، مدیرعامل شرکت بر ضرورت نهادینهسازی فرهنگ تعالی در تمام سطوح سازمانی تأکید کرد و تداوم این مسیر را نه یک انتخاب، بلکه الزام حیاتی برای توسعه پایدار دانست. گلگهر، که دو دوره متوالی تندیس بلورین تعالی سازمانی را کسب کرده بود، این بار با تمرکز بر آموزش، بهبود فرایندها و توسعه فرهنگ سازمانی، گام تازهای در مسیر تعالی برداشته است .
به گزارش آرمان ملی آنلاین، تعالی سازمانی مفهومی فراتر از شاخصهای مدیریتی و فرمولهای بهرهوری است؛ رویکردی جامع که با هدف خلق ارزش برای ذینفعان، بهبود مستمر عملکرد و تداوم سودآوری پایدار شکل میگیرد. در چنین نگاهی، تعالی یک پروژه موقتی نیست، بلکه فرهنگی پویا و یک نظام زیستی زنده در درون سازمان است که با رشد حرفهای و انسانی کارکنان معنا پیدا میکند.