کارشناسان حوزه امنیت معتقدند جابهجایی نیروی انسانی حوزه امنیت میان سازمانهای مختلف خطر درز اطلاعات را بالا میبرد و عزل مدیر پس از درز اطلاعات و هک نه تنها مشکل را برطرف نمیکند بلکه موجب میشود نتواند از تجربهای که از آن حادثه به دست آورده استفاده کند.
به گزارش پیوست، بهناز آریا، مدیرعامل شرکتهای گروه کهکشان، در پنلی با عنوان «اهمیت فناوری در ارتقای امنیت و مبارزه با تقلب در صنعت بانکداری» که با مدیریت مدیرعامل کاشف، حسین قرایی، برگزار شد با بیان این مطلب که «با تعداد محدودی از متخصصان امنیت مواجهیم که مدام از سازمانی به سازمان دیگر میروند و فقط حقوق بیشتری درخواست میکنند» گفت: اغلب این افراد خود را بهروز نمیکنند چون میدانند تقاضا زیاد است. این روند به شدت خطر جابهجایی اطلاعات را بالا میبرد و خطر درز اطلاعات را به دنبال خواهد داشت. متخصصان امنیت با حساسترین اطلاعات مواجهاند و ما به سازوکاری نیاز داریم که شرایط جابهجایی این افراد را مشخص کند.
بهناز آریا معتقد است نیروی امنیتی خوب از دانشگاه بیرون نمیآید. او گفت: ما در دنیا سه مدل آموزش داریم. نوع اول، آموزش و پرورشی است که در دانشگاه اتفاق میافتد. نوع دوم، مدلی به نام ترینینگ است که شامل آموزشهای کوتاهمدت میشود و در حالت سوم آگاهیرسانی را داریم که باید برای تمام اقشار جامعه انجام شود.