طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی در سال ۱۴۰۴ به سرعت وارد فاز نهایی شده و با تصویب آییننامه اجرایی، تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی حقیقی بدون واسطه به قراردادی رسمی آغاز خواهد شد. این تحول بزرگ در نظام استخدامی کشور که با هدف افزایش …
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی که از سالهای گذشته در دستور کار دولت و مجلس قرار داشت، در سال ۱۴۰۴ به مراحل نهایی رسیده است. امروز، ۹ شهریور ۱۴۰۴، شاهد آخرین اخبار مربوط به روند اجرای این طرح مهم هستیم که تکلیف هزاران نیروی شرکتی در دستگاههای اجرایی و دولتی را روشن میکند. مطابق بخشنامه جدید سازمان اداری و استخدامی و مصوبات کمیسیون اجتماعی مجلس، نیروهایی که حداقل سه سال سابقه کار مستمر در دستگاههای اجرایی داشته و صلاحیت شغلی و حرفهای آنها تایید شود، بدون واسطه و بهصورت قرارداد مستقیم یکساله استخدام خواهند شد. این اقدام گامی مهم در جهت حذف شرکتهای واسطه، افزایش امنیت شغلی و تثبیت موقعیت استخدامی کارکنان شرکتی است. اجرای این طرح به رفع تبعیضهای استخدامی و پرداخت حقوق برابر کمک خواهد کرد و انتظار میرود در هفتههای آینده دستگاهها نسبت به ثبت اطلاعات نیروهای مشمول در سامانه دولتی اقدام کنند. منتخبین مجلس و مسئولان وزارت کار تاکید دارند که این روند موجب عدالت استخدامی، افزایش رضایت کارکنان و بهبود بهرهوری نیروی انسانی در کشور خواهد شد. تمامی مراحل قانونی تصویب، ابلاغ بخشنامه و اجرای عملیاتی به دقت زیر نظر قرار دارد تا خبری امیدوارکننده برای کارکنان شرکتی کشور باشد.