مهاجرت سالانه 10 هزار کادردرمان(ماما،پزشک،پرستار) از کشور آمار تقریبی گوشه ای از معضل خروج سرمایه های انسانی و متخصص است.همچنین خروج کادر درمان از بیمارستان های دولتی می تواند زنگ خطری برای نظام سلامت کشور و متولیان و سیاست گذاران حوزه بهداشت و درمان باشدو ادامه این روند،منجر به بحرانی شدن وضعیت بیمارستان های دولتی خواهد شد.زیرا بیشترین مراجعات در بخش دولتی اتفاق می افتد و اکثر بیماران را قشر کم درآمد جامعه تشکیل می دهند.