مدیران عامل چند شرکت دادهمحور و فعال در حوزه هوش مصنوعی یکی از مهمترین موانع پیشروی پروژههای هوش مصنوعی را نه کمبود ابزار یا داده، بلکه ناتوانی مدیران ارشد در درک و بهکارگیری این فناوری دانستند. به گفته آنها پذیرش و بهرهبرداری درست از هوش مصنوعی از بالاترین سطح سازمان آغاز میشود و مدیرانی که روندهای تازه را دنبال نکنند با ریسک جدی در آینده کسبوکار خود روبهرو خواهند شد.
به گزارش پیوست، پنل «مسیر رهبران کسبوکارها برای سازگاری با روند هوش مصنوعی» در رویداد نکست شیفت قرار بود میزبان ۴ مدیر عامل از پلتفرمهای داده محور باشد اما در نهایت مدیرعامل دیوار اشکان آرمندهی به دلیل حضور در دادگاه به این پنل نرسید.
نیما نامداری، مدیرعامل کارنامه، با اشاره به برداشت خود از روندهای هوش مصنوعی گفت این فناوری پدیده تازهای نیست و دست کم طی پانزده تا بیست سال گذشته در سطوح گوناگون به کار گرفته شده است. به باور او نقطه عطف دو سال اخیر در آن بود که نسل تازه مدلهای مولد، هوش مصنوعی را از سطح خدمات سازمانی وارد زندگی روزمره کرد و مردم به شکل مستقیم با آن روبهرو شدند. عمومی شدن استفاده از این ابزارها موجب شد سرمایهگذاری در زیرساخت معنا پیدا کند.