تاریخ انتشار: ۲۲:۱۸ – ۰۲-۰۶-۱۴۰۵
مجموعه عملکرد روابط کار در سال ۱۴۰۴، نشانههایی از یک تغییر رویکرد جدی را به نمایش میگذارد؛ تغییری که اگر استمرار پیدا کند، میتواند آثار آن در کاهش حوادث، افزایش شفافیت و تقویت حقوق نیروی کار در سالهای آینده نیز دیده شود.
روابط کار، یکی از حساسترین بخشهای نظام حکمرانی اجتماعی است؛ حوزهای که تصمیمهای آن مستقیماً با معیشت، امنیت شغلی، سلامت و آینده میلیونها کارگر و خانوادههای آنان گره خورده است. از همین رو، هر تحول در این بخش را باید فراتر از یک تغییر اداری و در چارچوب صیانت از سرمایه انسانی کشور ارزیابی کرد.
به گزارش عصر خبر، بررسی عملکرد حوزه روابط کار در سال ۱۴۰۴ نشان میدهد این حوزه در مسیر تغییر رویکرد و فاصله گرفتن از شیوههای صرفاً سنتی حرکت کرده و تلاش شده است نظارت، ایمنی، هوشمندسازی و گفتوگوی اجتماعی در کنار یکدیگر قرار گیرند.