نماینده کارگران در شورای عالی کار، از لزوم تغییرات ساختاری در بدنه مدیریتی سازمان تامین اجتماعی برای عبور از ناترازیهای ساختگی سخن گفت و تأکید کرد اراده مدیریتی برای هوشمندسازی و شفافیت، تنها راه مقابله با فرار بیمهای و صیانت از حقوق کارگران است.
به گزارش خبرنگار اجتماعی ایسکانیوز، مدیریت سازمان تامین اجتماعی در هر دورهای، همواره میان دو نقطه اتکای «حقوق بیمهشدگان» و «تعهدات مالی سازمان» در نوسان بوده است. اما حالا و با تغییر مدیریت و مطرح شدن شعارهایی نظیر هوشمندسازی و کاهش بوروکراسی، این پرسش بنیادین مطرح میشود که آیا تغییرات در راس سازمان، به تحولی در بدنه و خروجیهای عملیاتی منجر خواهد شد یا خیر؟