رحمتالله نوروزی نماینده مجلس و رامین اناری نماینده نیروهای شرکتی با اشاره به نقش لابیهای پیمانکاری در متوقف کردن روند تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، بر ضرورت حذف کامل شرکتهای واسطهای برای پایان دادن به «بردهداری نوین» تأکید کردند.
به گزارش خبرنگار اجتماعی ایسکانیوز، نیروی انسانی، موتور محرک هر توسعهای است، اما زمانی که این نیرو در دغدغهی تمدید قرارداد یا ترس از تغییر شرکت باشد، خلاقیت و بهرهوری جای خود را به اضطراب میدهد. تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به رسمی، نه تنها یک مطالبه حقوقی، بلکه یک ضرورت مدیریتی برای ارتقای کیفیت خدمات در دستگاههای دولتی است. در گفتوگوی حاضر، با نگاهی به مواد قانونی مانند ماده ۳۲ و ۱۰۴، به این پرسش پرداخته شده که چرا علیرغم شفاف شدن بار مالی طرح، هنوز دسترسی به امنیت شغلی برای هزاران نیروی متخصص کشور دشوار است.